A gazdasági magatartás személyiségünk egészéből eredő mozgatórugói egyre inkább a figyelmünk fókuszába kerülnek, a racionális választásra alapuló magyarázatainkat kiegészítjük a kutatásban az etikai-társadalmi aspektusok mérlegelésével. Növekszik ugyanakkor a munkavállalók személyes igénye az önreflexióra, és a szervezeti belső folyamatokban nagyobb hangsúlyt kapnak a szélesebb értelemben vett értékőrzés és értékteremtés gyakorlati szempontjai.

Kötetünk tanulmányai a pszichológia mellett társadalomtudományi és teológiai megközelítésekkel is segítik a gazdasági magatartás mozgatórugóinak teljesebb megértését, az új értelmezési keretek megfogalmazását.

Egyrészt a gazdaságpszichológiai kutatások eredményeit szeretnénk bemutatni a témában érdeklődő szakembereknek: elméleti és empirikus hátteret szeretnénk adni mindazoknak, akik a gazdaságpszichológia néhány kulcsterületét ismernék meg. Másrészt, reményeink szerint a gyakorlati szakemberek tollából származó esettanulmányok, az oktató-fejlesztő módszerek bemutatása személyes szinten is segítik az olvasót a szervezeti önreflexióban, mindemellett kiindulópontok lehetnek a szervezetfejlesztést célzó csoportfoglalkozásokon.

A kötet első felében az empirikus kutatásokat tartalmazó fejezetek a gazdasági magatartás személyi összetevőit tárgyalják, majd a társas-társadalmi viszonyokat állítják fókuszba, végül pedig az etikai elvek, értékek felől vizsgálják a munkaszervezetek működését. A kötet második felében a szervezeti vagy hivatásbeli önreflexió szempontjai vannak összegyűjtve, amelyhez a könyv gyakorlati módszereket kínál.

A kötetbe válogatott tanulmányokat a Gazdaságpszichológia, üzleti etika, szervezeti önismeret szakirányú továbbképzésünk kurzusain is forgatjuk. Segítenek abban, hogy vezetők, leendő vezetők, szervezetfejlesztők egyaránt új perspektívából tudjanak tekinteni a gazdasági és szervezeti magatartásra, a gazdaság egészének működésére.